Relancer un recruteur après un entretien d'alternance
Découvre comment et quand relancer un recruteur après ton entretien d'embauche en alternance pour montrer ta motivation sans être intrusif.
L'entretien d'embauche s'est bien déroulé, les au revoir ont été chaleureux, et pourtant, les jours passent sans aucune nouvelle du recruteur. Cette attente est courante. Savoir rédiger une relance apres un entretien est une compétence essentielle pour réactiver le processus de recrutement et prouver ton intérêt.
Timing idéal de la relance post-entretien
Règle de base : Respecter les délais annoncés
Lors de la fin de ton entretien, tu as normalement demandé : "Quand pensez-vous prendre votre décision ?".
- Si le délai est dépassé de 2 ou 3 jours, il est légitime de relancer.
- Si aucun délai n'a été fixé, la règle de l'art pour une relance est d'attendre la date de relance standard de 7 jours ouvrés (J+7).
Rédiger un e-mail de relance professionnel
Ton message doit être court, poli et ciblé. Il doit rappeler le plaisir que tu as eu à échanger avec eux, réitérer ta motivation et demander poliment où en est le processus de recrutement.
Exemple de mail de relance à J+7
Objet : Suivi de notre échange - Candidature Alternance - [Prénom Nom]
Bonjour Monsieur [Nom du recruteur],
Je me permets de revenir vers vous suite à notre entretien du [Date de l'entretien] concernant le poste de [Intitulé du poste] en alternance.
J'ai beaucoup apprécié nos échanges, en particulier notre discussion sur [Sujet abordé pendant l'entretien, ex: le déploiement de votre nouvelle application]. Cette rencontre a renforcé ma motivation à rejoindre votre équipe pour vous accompagner sur ces défis.
Comme convenu lors de notre entrevue, je me permets de vous contacter pour savoir si vous aviez pu avancer dans votre sélection et si vous aviez des retours concernant ma candidature.
Je reste à votre entière disposition pour tout échange complémentaire.
Je vous souhaite une excellente journée.
Cordialement,
[Prénom Nom]
Que faire en cas de nouveau silence ?
Si ton e-mail de relance reste sans réponse au bout de 5 jours supplémentaires (soit J+12), ne panique pas. Le ghosting ou le silence ne signifie pas forcément un refus : 50% des recruteurs sont simplement débordés et gèrent jusqu'à 15 recrutements en même temps.
Stratégie de relance en trois étapes
Pour structurer tes démarches sans harceler le recruteur, suis scrupuleusement le calendrier de la règle de trois :
| Étape | Timing | Type de message | Objectif |
|---|---|---|---|
| Relance 1 | J+7 après l'entretien | Le rappel gentil | Valider la bonne réception du dossier et réitérer l'intérêt. |
| Relance 2 | J+14 après l'entretien | La valeur ajoutée | Partager un article sectoriel ou apporter une preuve supplémentaire (maquette, ébauche de solution liée aux enjeux évoqués). |
| Relance 3 | J+21 après l'entretien | Le mail de rupture (Break-up mail) | Demander poliment une réponse claire sous 48h pour fixer ton calendrier. |
Conseil : Si cette dernière démarche écrite n'aboutit pas, tente une relance téléphonique finale. Si le silence persiste, active ton plan de résilience et poursuis tes autres recherches sans bloquer ton calendrier.
Inverser la polarité en cas de refus
Si la relance déclenche une réponse négative, profite-en pour activer la technique du Feedback en Or. Réponds immédiatement pour demander quel point spécifique du CV ou quelle compétence manquante a fait pencher la balance. Cette démarche te donnera une information critique pour ajuster ton master CV ou ton discours pour les prochains entretiens.
MON TIPS
Profite toujours de ta relance post-entretien pour apporter un complément d'information pertinent ou partager une réflexion constructive liée aux dossiers de l'équipe.
Foire aux questions (FAQ)
Des réponses claires et immédiates pour t'aider dans ta démarche de recherche d'alternance.
Quel est le meilleur délai pour faire ma première relance ?
Si le recruteur t'a indiqué une date de réponse (ex: 'd'ici la fin de la semaine'), attends 48 heures après cette date pour relancer. Sans date précisée, relance à J+7.
Puis-je appeler directement par téléphone ?
Oui. L'appel téléphonique est très efficace à J+10 si ton e-mail de relance est resté sans réponse, car il démontre ton aisance et ton professionnalisme.
Que dire si le recruteur me répond qu'il hésite avec un autre candidat ?
Reste positif. Demande-lui poliment quels sont les points de doute sur ton profil pour essayer de les lever ou de le rassurer lors d'un rapide échange.
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