Métier : chargé de post-production en alternance
/ chargée de post-production
Code ROME : L1302 Assurer la qualité artistique et technique d’une production audiovisuelle (film, série, fiction, documentaire, émission de télévision…) avant sa diffusion auprès du grand public, telle est la mission du ou de la chargé/e de post-production.
Sur cette page, tu trouveras un guide complet pour préparer ta candidature de chargé de post-production : le métier en un coup d'œil (salaire, accès, employabilité), les offres d'emploi filtrables par département, la liste des compétences à mettre en avant, un modèle de CV, un exemple de lettre de motivation, et mes réponses à toutes tes questions dans la FAQ.
Le métier en un coup d'œil
Secteur qui recrute le plus : activités des agences de travail temporaire.Pas encore de métier en tête ?
Avant de chercher une alternance, repère ce qui te correspond. Le test d'orientation RIASEC est gratuit et sans inscription : il révèle ton profil et les métiers faits pour toi.
Ce que disent vraiment les offres de chargé de post-production
Avant de postuler de chargé de post-production, prends deux minutes pour lire ce que demandent concrètement les recruteurs. Ces repères sont tirés de 38 offres analysées : ils valent mieux qu'une fiche métier théorique pour construire ton argumentaire.
Quels contrats, pour quel profil ?
Le contrat le plus proposé de chargé de post-production est le CDI (51 % des offres), devant CDD (32 %) puis MIS (8 %). Et surtout : 39 % des annonces sont ouvertes aux débutants. Ne t'auto-élimine pas parce que tu manques d'expérience, c'est précisément le profil que ces entreprises cherchent à former.
Le salaire réellement annoncé
Sur les 18 offres de chargé de post-production qui affichent une rémunération, le brut mensuel va de 1 100 € à 833 300 €, avec une médiane à 2 300 €. Fie-toi à la médiane plutôt qu'aux extrêmes : c'est elle qui reflète le marché. En alternance, ta rémunération reste encadrée par un pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de formation — ces montants t'indiquent surtout ce que vaut le poste une fois ton diplôme obtenu.
Le niveau de diplôme attendu
9 offres mentionnent un diplôme : bac+5 et plus ou équivalents domine (33 %), suivi de bac+3, bac+4 ou équivalents (33 %). Si tu vises un cran en dessous, candidate quand même : un diplôme annoncé est une préférence, rarement un barrage. Ce qui emporte la décision, c'est ta capacité à montrer que tu sais déjà faire une partie du travail.
Les compétences à développer en priorité pour ton CV
Voici les compétences que les recruteurs de chargé de post-production citent le plus dans leurs annonces, avec la part d'offres qui les mentionnent.
Reprends leurs mots exacts : c'est ce champ lexical que les logiciels de tri recherchent avant tout regard humain.
MON TIPS
Aucune de ces compétences à ton actif ? Tu peux en fabriquer la preuve sans attendre un employeur : monte un projet fictif mais réaliste, avec l'aide d'un prompt IA, et fais-en une vraie ligne d'expérience sur ton CV. La méthode complète est dans le dossier consacré à l'expérience fictive et au portfolio.
Avant qu'un recruteur ne lise ton CV, un logiciel de tri (ATS) le scanne à la recherche de ces mêmes compétences, sous forme de mots précis à repérer dans ton profil et tes expériences.
Mots-clés à intégrer : promouvoir une proposition, un projet, négocier avec des partenaires et sponsors, chargé, post, production, chargée, information, communication, audiovisuel, paysage audiovisuel français, film institutionnel, fiscalité, oeuvres de cinéma de captation, chargé de production cinéma et audiovisuel, téléfilms, production audiovisuelle.
Les secteurs qui recrutent
Activités des agences de travail temporaire arrive en tête (26 % des offres), puis production de films et de programmes pour la télévision (13 %), puis activités des agences de placement de main-d'œuvre (9 %). Un secteur que tu n'attendais pas dans cette liste ? C'est souvent là que la concurrence est la plus faible : va y jeter un œil avant les autres.
Les détails qui font trier ta candidature
Parmi les annonces qui mentionnent une langue, anglais revient dans 71 % des cas : si tu le pratiques, place-le en haut de ton CV, pas en bas de page. 3 % des offres exigent un permis — si tu l'as, annonce-le dès la première ligne. Enfin, 14 % des postes sont à temps partiel : vérifie ce point avant de candidater, il change tout pour organiser tes semaines de cours.
Offres potentielles pour chargé de post-production
J'ai trouvé 38 offres pour des postes de chargé de post-production en alternance en France.
Page 1 sur 3 — 15 offres affichées sur 38
ASSISTANT(E) PLANNING ET ADMINISTRATIF DE POST-PRODUCTION AV (H/F)
Chargé.e de production et d'administration (H/F)
Chargé de production (H/F)
Chargé(e de production (H/F)
Chargé de production (H/F)
Chargé de production (H/F)
Chargé.e de production et d'administration (H/F)
Chargé de production (H/F)
Chargé de production (H/F)
Chargé(e) de suivi et coordination de production éditoriale- Progressis GE (H/F)
Alternance Chargé de production audiovisuel - Neuilly-sur-Seine (H/F)
Chargé de projets étudiants- IPSA (H/F)
ASSISTANT DE PRODUCTION CINÉMA DOCUMENTAIRE (H/F)
Chargé(e)e de distribution - Films de patrimoine (H/F)
Alternance / Stage - Production Audiovisuelle / Multimédia (H/F)
Comment devenir chargé de post-production en alternance ?
Les entreprises recherchent ces compétences : utiliser les outils numériques, optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, mettre à jour un dossier, une base de données, organiser et développer son réseau professionnel, animer, coordonner une équipe, rechercher des financements, des investisseurs, favoriser l'entente, la collaboration, travailler en groupe, en réseau, promouvoir une proposition, un projet.
En entretien, mets en avant ces qualités : le sens des affaires, organiser, planifier, attiré / attirée par l'envers du décor, faire preuve de rigueur et de précision, faire preuve de créativité, d'inventivité, avoir l'esprit d'équipe, organiser mon travail selon les priorités et les objectifs.
Missions principales
- utiliser les outils numériques
- optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- mettre à jour un dossier, une base de données
- organiser et développer son réseau professionnel
- animer, coordonner une équipe
Intitulés d'offres à cibler :
- chargé de production
- fabricant
- gestionnaire archive audiovisuelles
- chargé.e de production et d'administration
- technicien des métiers de l'image
Modèle de CV pour une alternance de chargé de post-production
Je te l'ai montré dans le dossier construire son master CV évolutif : ton document doit tenir sur une page et bien dinstinguer savoir-faire (compétences techniques) et savoir-être (5 maximum, chacune illustrée par une anecdote).
Voici un squelette en Markdown, déjà rempli avec les données de cette fiche, à copier et adapter avec tes propres informations.
# [Ton Prénom] [Ton Nom] **chargé de post-production en alternance** — disponible [ton rythme d'alternance] [ton.email@exemple.com] · [téléphone] · [LinkedIn] · [Portfolio] ## Profil Étudiant(e) motivé(e), à la recherche d'une alternance de chargé de post-production dans le secteur information-communication, audiovisuel. [Ta phrase d'accroche personnelle] ## Compétences **Savoir-faire** - Utiliser les outils numériques - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Mettre à jour un dossier, une base de données **Savoir-être** (5 maximum, avec une anecdote concrète à l'appui de chacune) - Le sens des affaires - Organiser, planifier - Attiré / attirée par l'envers du décor - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve de créativité, d'inventivité ## Formation - [Ton diplôme en cours ou visé] ## Expérience — méthode C.A.M.E. - Contexte : [école, projet personnel ou association] - Action : [tâche précise, ex. utiliser les outils numériques] - Mesure : [résultat chiffré] - Expertise : [compétence technique développée] ## Mots-clés à intégrer (pour les filtres ATS) Promouvoir une proposition, un projet, Négocier avec des partenaires et sponsors, chargé, post, production, chargée, information, communication
Nomme ton fichier pour être bien identifié par les logiciels de tri (ATS) : Prenom_Nom_chargé_de_post-production.pdf
Exemple de lettre de motivation chargé de post-production
Oublie la lettre de motivation classique, rarement lue en entier : le mail de motivation est aujourd'hui roi. Reste sous 15 lignes, commence par l'entreprise et non par toi, et termine par une proposition claire.
Voici un modèle prêt à personnaliser pour une alternance de chargé de post-production.
Objet : Candidature - Alternance chargé de post-production - [Ton Prénom] [Ton Nom] Bonjour [Prénom du recruteur], [Une actualité, un projet ou une valeur de l'entreprise qui t'a marqué(e) — commence par eux, pas par toi.] Actuellement à la recherche d'une alternance de chargé de post-production, je sais superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle et etudier l'impact d'une oeuvre sur un public et ses retombées médiatiques. Mon objectif est de prendre en charge utiliser les outils numériques pour appuyer vos équipes dès mon arrivée. Mon rythme d'alternance est de [préciser ton rythme, ex. 3 jours en entreprise / 2 jours en formation], idéal pour m'investir rapidement dans vos projets. Je serais ravi(e) de vous présenter comment mon profil peut répondre à vos enjeux lors d'un court échange. Cordialement, [Ton Prénom Nom] [Lien vers ton profil LinkedIn]
Stratégie pour décrocher ton alternance
Tu as vu l'essentiel du métier de chargé de post-production sur cette fiche : voici de quoi aller plus loin. Les réponses aux questions qu'on me pose le plus, mes meilleures ressources pour préparer ta candidature, et d'autres métiers à explorer si tu hésites encore.
Quel est le salaire d'un(e) alternant(e) chargé de post-production ?
Le salaire d'un(e) alternant(e) chargé de post-production dépend de ton âge et de ton niveau de diplôme, selon la grille légale de rémunération en alternance (de 27 % à 100 % du SMIC selon ta situation).
Quelles sont les missions de chargé de post-production ?
Au quotidien, un(e) chargé de post-production est amené(e) à : utiliser les outils numériques, optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, mettre à jour un dossier, une base de données.
Ce métier recrute-t-il facilement ?
Le niveau de concurrence pour ce poste varie selon les entreprises et les périodes de l'année. Consulte les offres publiées plus haut sur cette page pour te faire une idée du volume de recrutement actuel.
Quelles compétences sont recherchées pour ce poste ?
Les recruteurs attendent surtout : superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle, etudier l'impact d'une oeuvre sur un public et ses retombées médiatiques, gérer l'ensemble du projet cinématographique, de la préproduction à la postproduction, sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique, paysage Audiovisuel Français.
Quel est le département le plus prometteur pour ce métier ?
Consulte les offres d'alternance de chargé de post-production recensées plus haut sur cette page, ou élargis ta recherche aux départements voisins si aucune offre n'apparaît pour le tien.
Prépare ta candidature
Trois dossiers du livre pour préparer ta candidature dans le détail : ton CV, ta stratégie de recherche et ton budget d'alternant(e).
Autres métiers en lien avec ta recherche
Découvre d'autres métiers en lien avec celui que tu recherches : directeur de magasin de sport (H/F) ou chargé de production (H/F).
chargé de production / chargée de production
La chargée ou le chargé de production collabore à la création d'un film, d'une émission de télévision, d'un spectacle.
directeur des effets spéciaux / directrice des effets spéciaux
Une météorite qui s'écrase sur la Tour Eiffel, un requin de la préhistoire qui attaque des navires, un tsunami qui ravage New York, des super héros qui sauvent des personnes en danger.
directeur de communication / directrice de communication
Le directeur ou la directrice de la communication élabore la stratégie visant à promouvoir les produits et/ou actions de la structure qui l'emploie.
administrateur de spectacle / administratrice de spectacle
Gestion économique, financière, du personnel.
responsable de production / responsable de production mode
Le ou la responsable de production coordonne la fabrication d’articles de mode.
régisseur de spectacles / régisseuse de spectacles
Dans un théâtre, une salle de spectacles, un festival en plein air.
L'analyse d'une candidature ignorée
Tu as tout ce qu'il te faut pour ta candidature de chargé de post-production. Reçois en plus, gratuitement par mail, l'histoire de « L'analyse d'une candidature ignorée » : les 5 erreurs qui détruisent 95% des candidatures, et comment les corriger dès aujourd'hui.
