Métier : chargé de recherche en recrutement en alternance
/ chargée de recherche en recrutement
Code ROME : M1502 Le ou la chargé/e de recherche en recrutement identifie et présélectionne des candidats à l'embauche qui correspondent au profil établi par son responsable. Les postes se trouvent dans les grandes entreprises ou les cabinets spécialisés.
Sur cette page, tu trouveras un guide complet pour préparer ta candidature de chargé de recherche en recrutement : le métier en un coup d'œil (salaire, accès, employabilité), les offres d'emploi filtrables par département, la liste des compétences à mettre en avant, un modèle de CV, un exemple de lettre de motivation, et mes réponses à toutes tes questions dans la FAQ.
Le métier en un coup d'œil
Secteur qui recrute le plus : activités des agences de travail temporaire.Les vidéos qui parlent du métier
Chargé de recherche en recrutement : ce que les recruteurs demandent réellement
Les chiffres qui suivent ne sortent pas d'une brochure : ils viennent des 226 offres de chargé de recherche en recrutement que j'ai analysées une à une. C'est le marché réel, pas une moyenne théorique — sers-t'en pour ajuster ton CV et arriver en entretien en sachant de quoi tu parles.
Quels contrats, pour quel profil ?
Le contrat le plus proposé de chargé de recherche en recrutement est le Apprentissage (29 % des offres), devant CDI (26 %) puis CDD (19 %). Et surtout : 62 % des annonces sont ouvertes aux débutants. Ne t'auto-élimine pas parce que tu manques d'expérience, c'est précisément le profil que ces entreprises cherchent à former.
Le salaire réellement annoncé
67 annonces indiquent un salaire : la fourchette s'étend de 500 € à 3 500 € bruts par mois, et se resserre autour d'une médiane de 1 500 €. Fie-toi à la médiane plutôt qu'aux extrêmes : c'est elle qui reflète le marché. En alternance, ta rémunération reste encadrée par un pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de formation — ces montants t'indiquent surtout ce que vaut le poste une fois ton diplôme obtenu.
Le niveau de diplôme attendu
Sur les 44 annonces qui le précisent, le niveau le plus recherché de chargé de recherche en recrutement est bac+2 ou équivalents (25 %), devant licence, but, licence pro (bac+3) (25 %). Si tu vises un cran en dessous, candidate quand même : un diplôme annoncé est une préférence, rarement un barrage. Ce qui emporte la décision, c'est ta capacité à montrer que tu sais déjà faire une partie du travail.
Les compétences à développer en priorité pour ton CV
Voici les compétences que les recruteurs de chargé de recherche en recrutement citent le plus dans leurs annonces, avec la part d'offres qui les mentionnent.
Reprends leurs mots exacts : c'est ce champ lexical que les logiciels de tri recherchent avant tout regard humain.
MON TIPS
Aucune de ces compétences à ton actif ? Tu peux en fabriquer la preuve sans attendre un employeur : monte un projet fictif mais réaliste, avec l'aide d'un prompt IA, et fais-en une vraie ligne d'expérience sur ton CV. La méthode complète est dans le dossier consacré à l'expérience fictive et au portfolio.
Avant qu'un recruteur ne lise ton CV, un logiciel de tri (ATS) le scanne à la recherche de ces mêmes compétences, sous forme de mots précis à repérer dans ton profil et tes expériences.
Mots-clés à intégrer : recruter et intégrer une personne, chargé, recherche, recrutement, chargée, gestion, entreprises, comptabilité, ressources, humaines, génération, chasseur de tête / chasseuse de tête, sélectionner des candidats pour un poste, elaborer des stratégies de marque employeur, promouvoir les valeurs de l'entreprise, conseiller des responsables de service.
Les secteurs qui recrutent
Activités des agences de travail temporaire arrive en tête (39 % des offres), puis activités des sociétés holding (17 %), puis conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (11 %). Un secteur que tu n'attendais pas dans cette liste ? C'est souvent là que la concurrence est la plus faible : va y jeter un œil avant les autres.
Les détails qui font trier ta candidature
Parmi les annonces qui mentionnent une langue, anglais revient dans 67 % des cas : si tu le pratiques, place-le en haut de ton CV, pas en bas de page. 6 % des offres exigent un permis — si tu l'as, annonce-le dès la première ligne. Enfin, 1 % des postes sont à temps partiel : vérifie ce point avant de candidater, il change tout pour organiser tes semaines de cours.
Offres potentielles pour chargé de recherche en recrutement
J'ai trouvé 70 offres pour des postes de chargé de recherche en recrutement en alternance en France.
Page 1 sur 5 — 15 offres affichées sur 70
Chargé de Recrutement Stagiaires et Alternants sur Workday (H/F)
Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
Chargé de recrutement et planning (H/F)
ALTERNANCE - Chargé/Chargée de recrutement (H/F)
Chargé de recrutement (H/F)
Chargé de recrutement (H/F)
Apprenti(e) Chargé(e) de recrutement Les Mureaux (H/F)
Chargé de recrutement (H/F)
CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
Chargé de recrutement (H/F)
Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
Alternance Chargé(e) de recrutement - Paris (H/F)
Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F)
Charge de recrutement (H/F)
Comment devenir chargé de recherche en recrutement en alternance ?
Les entreprises recherchent ces compétences : recruter et intégrer une personne, développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, gérer la mobilité et les parcours professionnels, rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, appliquer un cadre juridique ou réglementaire, développer et gérer des relations interpersonnelles, négocier un contrat.
En entretien, mets en avant ces qualités : le sens du contact, organiser, planifier, communiquer, convaincre, etre force de proposition, organiser mon travail selon les priorités et les objectifs, etre ouvert aux changements.
Missions principales
- recruter et intégrer une personne
- développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- gérer la mobilité et les parcours professionnels
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Intitulés d'offres à cibler :
- charge de recrutement
- commercial en recrutement
- consultant en recrutement
- assistant recrutement
- chargé de recrutement et d'accompagnement
Modèle de CV pour une alternance de chargé de recherche en recrutement
Je te l'ai montré dans le dossier construire son master CV évolutif : ton document doit tenir sur une page et bien dinstinguer savoir-faire (compétences techniques) et savoir-être (5 maximum, chacune illustrée par une anecdote).
Voici un squelette en Markdown, déjà rempli avec les données de cette fiche, à copier et adapter avec tes propres informations.
# [Ton Prénom] [Ton Nom] **chargé de recherche en recrutement en alternance** — disponible [ton rythme d'alternance] [ton.email@exemple.com] · [téléphone] · [LinkedIn] · [Portfolio] ## Profil Étudiant(e) motivé(e), à la recherche d'une alternance de chargé de recherche en recrutement dans le secteur gestion des entreprises, comptabilité. [Ta phrase d'accroche personnelle] ## Compétences **Savoir-faire** - Recruter et intégrer une personne - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Gérer la mobilité et les parcours professionnels **Savoir-être** (5 maximum, avec une anecdote concrète à l'appui de chacune) - Le sens du contact - Organiser, planifier - Communiquer, convaincre - Etre force de proposition - Organiser mon travail selon les priorités et les objectifs ## Formation - [Ton diplôme en cours ou visé] ## Expérience — méthode C.A.M.E. - Contexte : [école, projet personnel ou association] - Action : [tâche précise, ex. recruter et intégrer une personne] - Mesure : [résultat chiffré] - Expertise : [compétence technique développée] ## Mots-clés à intégrer (pour les filtres ATS) Recruter et intégrer une personne, chargé, recherche, recrutement, chargée, gestion, entreprises, comptabilité
Nomme ton fichier pour être bien identifié par les logiciels de tri (ATS) : Prenom_Nom_chargé_de_recherche_en_recrutement.pdf
Exemple de lettre de motivation chargé de recherche en recrutement
Oublie la lettre de motivation classique, rarement lue en entier : le mail de motivation est aujourd'hui roi. Reste sous 15 lignes, commence par l'entreprise et non par toi, et termine par une proposition claire.
Voici un modèle prêt à personnaliser pour une alternance de chargé de recherche en recrutement.
Objet : Candidature - Alternance chargé de recherche en recrutement - [Ton Prénom] [Ton Nom] Bonjour [Prénom du recruteur], [Une actualité, un projet ou une valeur de l'entreprise qui t'a marqué(e) — commence par eux, pas par toi.] Actuellement à la recherche d'une alternance de chargé de recherche en recrutement, je sais utiliser l'anglais dans un contexte professionnel et assurer la gestion administrative d'une activité. Mon objectif est de prendre en charge recruter et intégrer une personne pour appuyer vos équipes dès mon arrivée. Mon rythme d'alternance est de [préciser ton rythme, ex. 3 jours en entreprise / 2 jours en formation], idéal pour m'investir rapidement dans vos projets. Je serais ravi(e) de vous présenter comment mon profil peut répondre à vos enjeux lors d'un court échange. Cordialement, [Ton Prénom Nom] [Lien vers ton profil LinkedIn]
Stratégie pour décrocher ton alternance
Tu as vu l'essentiel du métier de chargé de recherche en recrutement sur cette fiche : voici de quoi aller plus loin. Les réponses aux questions qu'on me pose le plus, mes meilleures ressources pour préparer ta candidature, et d'autres métiers à explorer si tu hésites encore.
Quel est le salaire d'un(e) alternant(e) chargé de recherche en recrutement ?
Un(e) alternant(e) chargé de recherche en recrutement débutant touche en moyenne A partir de 2800 euros brut par mois. Ce montant varie selon ton âge, ton niveau d'études et la convention collective de l'entreprise.
Quelles sont les missions de chargé de recherche en recrutement ?
Au quotidien, un(e) chargé de recherche en recrutement est amené(e) à : recruter et intégrer une personne, développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, gérer la mobilité et les parcours professionnels.
Ce métier recrute-t-il facilement ?
Le niveau de concurrence pour ce poste varie selon les entreprises et les périodes de l'année. Consulte les offres publiées plus haut sur cette page pour te faire une idée du volume de recrutement actuel.
Quelles compétences sont recherchées pour ce poste ?
Les recruteurs attendent surtout : utiliser l'anglais dans un contexte professionnel, assurer la gestion administrative d'une activité, définir des besoins en matière d'évolution professionnelle, surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, optimiser les processus de recrutement via des outils numériques.
Quel est le département le plus prometteur pour ce métier ?
Consulte les offres d'alternance de chargé de recherche en recrutement recensées plus haut sur cette page, ou élargis ta recherche aux départements voisins si aucune offre n'apparaît pour le tien.
Prépare ta candidature
Trois dossiers du livre pour préparer ta candidature dans le détail : ton CV, ta stratégie de recherche et ton budget d'alternant(e).
Autres métiers en lien avec ta recherche
Découvre d'autres métiers en lien avec celui que tu recherches : responsable du recrutement (H/F) ou chargé de recrutement en agence d'emploi (H/F).
responsable du recrutement
De la prévision des besoins à l'embauche et à l'intégration des candidats, l'objectif du responsable du recrutement reste le même : dénicher la perle rare, c'est-à-dire la personne parfaite pour le poste proposé.
chargé de recrutement en agence d'emploi / chargée de recrutement en agence d'emploi
Le chargé ou la chargée de recrutement en agence d'emploi identifie et sélectionne la personne qui aura le profil adéquat pour remplir une mission professionnelle ponctuelle au sein d'une entreprise.
conseiller en insertion sociale et professionnelle / conseillère en insertion sociale et professionnelle
Le conseiller ou la conseillère en insertion sociale et professionnelle est le contact privilégié des 16-25 ans confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi ou de vie quotidienne.
responsable de formation
Améliorer les compétences des salariés et répondre à leurs attentes, l'enjeu est de taille pour les entreprises, soucieuses de rester compétitives.
attaché territorial / attachée territoriale
L'attaché territorial est un fonctionnaire.
responsable des ressources humaines
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise.
L'analyse d'une candidature ignorée
Tu as tout ce qu'il te faut pour ta candidature de chargé de recherche en recrutement. Reçois en plus, gratuitement par mail, l'histoire de « L'analyse d'une candidature ignorée » : les 5 erreurs qui détruisent 95% des candidatures, et comment les corriger dès aujourd'hui.
