Métier : chargé de recrutement en agence d'emploi en alternance
/ chargée de recrutement en agence d'emploi
Code ROME : M1502 Le chargé ou la chargée de recrutement en agence d'emploi identifie et sélectionne la personne qui aura le profil adéquat pour remplir une mission professionnelle ponctuelle au sein d'une entreprise.
Sur cette page, tu trouveras un guide complet pour préparer ta candidature de chargé de recrutement en agence d'emploi : le métier en un coup d'œil (salaire, accès, employabilité), les offres d'emploi filtrables par département, la liste des compétences à mettre en avant, un modèle de CV, un exemple de lettre de motivation, et mes réponses à toutes tes questions dans la FAQ.
Le métier en un coup d'œil
Secteur qui recrute le plus : activités des agences de travail temporaire.Les vidéos qui parlent du métier
Ce que disent vraiment les offres de chargé de recrutement en agence d'emploi
Les chiffres qui suivent ne sortent pas d'une brochure : ils viennent des 226 offres de chargé de recrutement en agence d'emploi que j'ai analysées une à une. C'est le marché réel, pas une moyenne théorique — sers-t'en pour ajuster ton CV et arriver en entretien en sachant de quoi tu parles.
Environ 54 % des offres récentes de chargé de recrutement en agence d'emploi débouchent sur un contrat en CDI. Le CDI n'est donc pas automatique, mais il reste une suite fréquente après une première expérience réussie : soigne ton alternance, c'est elle qui fera la différence. Ce constat s'appuie sur les 150 offres les plus récentes analysées pour ce métier.
Quels contrats, pour quel profil ?
Le contrat le plus proposé de chargé de recrutement en agence d'emploi est le Apprentissage (29 % des offres), devant CDI (26 %) puis CDD (19 %). Et surtout : 62 % des annonces sont ouvertes aux débutants. Ne t'auto-élimine pas parce que tu manques d'expérience, c'est précisément le profil que ces entreprises cherchent à former.
Le salaire réellement annoncé
67 annonces indiquent un salaire : la fourchette s'étend de 500 € à 3 500 € bruts par mois, et se resserre autour d'une médiane de 1 500 €. Fie-toi à la médiane plutôt qu'aux extrêmes : c'est elle qui reflète le marché. En alternance, ta rémunération reste encadrée par un pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de formation — ces montants t'indiquent surtout ce que vaut le poste une fois ton diplôme obtenu.
Le niveau de diplôme attendu
44 offres mentionnent un diplôme : bac+2 ou équivalents domine (25 %), suivi de licence, but, licence pro (bac+3) (25 %). Si tu vises un cran en dessous, candidate quand même : un diplôme annoncé est une préférence, rarement un barrage. Ce qui emporte la décision, c'est ta capacité à montrer que tu sais déjà faire une partie du travail.
Les compétences à développer en priorité pour ton CV
Ces compétences reviennent annonce après annonce de chargé de recrutement en agence d'emploi. La barre indique dans quelle proportion d'offres chacune apparaît : commence par celles du haut, ce sont elles qui feront passer ton CV devant les filtres automatiques.
MON TIPS
Aucune de ces compétences à ton actif ? Tu peux en fabriquer la preuve sans attendre un employeur : monte un projet fictif mais réaliste, avec l'aide d'un prompt IA, et fais-en une vraie ligne d'expérience sur ton CV. La méthode complète est dans le dossier consacré à l'expérience fictive et au portfolio.
Avant qu'un recruteur ne lise ton CV, un logiciel de tri (ATS) le scanne à la recherche de ces mêmes compétences, sous forme de mots précis à repérer dans ton profil et tes expériences.
Mots-clés à intégrer : recruter et intégrer une personne, chargé, recrutement, agence, emploi, chargée, gestion, entreprises, comptabilité, ressources, humaines, sélectionner des candidats pour un poste, elaborer des stratégies de marque employeur, promouvoir les valeurs de l'entreprise, conseiller des responsables de service, pratiques de non-discrimination à l'embauche.
Les secteurs qui recrutent
Activités des agences de travail temporaire arrive en tête (39 % des offres), puis activités des sociétés holding (17 %), puis conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (11 %). Ne te limite pas au secteur évident de chargé de recrutement en agence d'emploi : les employeurs les moins sollicités sont aussi ceux qui répondent le plus vite à une candidature spontanée.
Les détails qui font trier ta candidature
Parmi les annonces qui mentionnent une langue, anglais revient dans 67 % des cas : si tu le pratiques, place-le en haut de ton CV, pas en bas de page. 6 % des offres exigent un permis — si tu l'as, annonce-le dès la première ligne. Enfin, 1 % des postes sont à temps partiel : vérifie ce point avant de candidater, il change tout pour organiser tes semaines de cours.
Offres potentielles pour chargé de recrutement en agence d'emploi
J'ai trouvé 70 offres pour des postes de chargé de recrutement en agence d'emploi en alternance en France.
Top 5 des départements où postuler
Utilise le menu ci-dessous pour filtrer les offres sur ton propre département. S'il n'y a aucune offre pour le moment, essaie un département voisin, ou reviens consulter cette page dans quelques jours.
Page 1 sur 5 — 15 offres affichées sur 70
Chargé(e) de Recrutement - Agence d'Intérim Partnaire à Mérignac (H/F)
Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
CHARGE DE RECRUTEMENT (STAGE) /D) (H/F)
Chargé d'affaires en Recrutement (H/F)
Chargé de recrutement et d'accompagnement (H/F)
Chargé de recrutement stage /D) (H/F)
Alternance Offre d'alternance - Chargé(e) de Recrutement- Caen (H/F)
Chargé de Recrutement Stagiaires et Alternants sur Workday (H/F)
Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
Chargé de recrutement et planning (H/F)
ALTERNANCE - Chargé/Chargée de recrutement (H/F)
Chargé de recrutement (H/F)
Chargé de recrutement (H/F)
Comment devenir chargé de recrutement en agence d'emploi en alternance ?
Les entreprises recherchent ces compétences : recruter et intégrer une personne, développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, gérer la mobilité et les parcours professionnels, rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, appliquer un cadre juridique ou réglementaire, développer et gérer des relations interpersonnelles, négocier un contrat.
En entretien, mets en avant ces qualités : le sens du contact, organiser, planifier, communiquer, convaincre, etre force de proposition, organiser mon travail selon les priorités et les objectifs, etre ouvert aux changements.
Missions principales
- recruter et intégrer une personne
- développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- gérer la mobilité et les parcours professionnels
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Intitulés d'offres à cibler :
- charge de recrutement
- commercial en recrutement
- consultant en recrutement
- assistant recrutement
- chargé de recrutement et d'accompagnement
Modèle de CV pour une alternance de chargé de recrutement en agence d'emploi
Je te l'ai montré dans le dossier construire son master CV évolutif : ton document doit tenir sur une page et bien dinstinguer savoir-faire (compétences techniques) et savoir-être (5 maximum, chacune illustrée par une anecdote).
Voici un squelette en Markdown, déjà rempli avec les données de cette fiche, à copier et adapter avec tes propres informations.
# [Ton Prénom] [Ton Nom] **chargé de recrutement en agence d'emploi en alternance** — disponible [ton rythme d'alternance] [ton.email@exemple.com] · [téléphone] · [LinkedIn] · [Portfolio] ## Profil Étudiant(e) motivé(e), à la recherche d'une alternance de chargé de recrutement en agence d'emploi dans le secteur gestion des entreprises, comptabilité. [Ta phrase d'accroche personnelle] ## Compétences **Savoir-faire** - Recruter et intégrer une personne - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Gérer la mobilité et les parcours professionnels **Savoir-être** (5 maximum, avec une anecdote concrète à l'appui de chacune) - Le sens du contact - Organiser, planifier - Communiquer, convaincre - Etre force de proposition - Organiser mon travail selon les priorités et les objectifs ## Formation - [Ton diplôme en cours ou visé] ## Expérience — méthode C.A.M.E. - Contexte : [école, projet personnel ou association] - Action : [tâche précise, ex. recruter et intégrer une personne] - Mesure : [résultat chiffré] - Expertise : [compétence technique développée] ## Mots-clés à intégrer (pour les filtres ATS) Recruter et intégrer une personne, chargé, recrutement, agence, emploi, chargée, gestion, entreprises
Nomme ton fichier pour être bien identifié par les logiciels de tri (ATS) : Prenom_Nom_chargé_de_recrutement_en_agence_d'emploi.pdf
Exemple de lettre de motivation chargé de recrutement en agence d'emploi
Oublie la lettre de motivation classique, rarement lue en entier : le mail de motivation est aujourd'hui roi. Reste sous 15 lignes, commence par l'entreprise et non par toi, et termine par une proposition claire.
Voici un modèle prêt à personnaliser pour une alternance de chargé de recrutement en agence d'emploi.
Objet : Candidature - Alternance chargé de recrutement en agence d'emploi - [Ton Prénom] [Ton Nom] Bonjour [Prénom du recruteur], [Une actualité, un projet ou une valeur de l'entreprise qui t'a marqué(e) — commence par eux, pas par toi.] Actuellement à la recherche d'une alternance de chargé de recrutement en agence d'emploi, je sais utiliser l'anglais dans un contexte professionnel et assurer la gestion administrative d'une activité. Mon objectif est de prendre en charge recruter et intégrer une personne pour appuyer vos équipes dès mon arrivée. Mon rythme d'alternance est de [préciser ton rythme, ex. 3 jours en entreprise / 2 jours en formation], idéal pour m'investir rapidement dans vos projets. Je serais ravi(e) de vous présenter comment mon profil peut répondre à vos enjeux lors d'un court échange. Cordialement, [Ton Prénom Nom] [Lien vers ton profil LinkedIn]
Stratégie pour décrocher ton alternance
Tu as vu l'essentiel du métier de chargé de recrutement en agence d'emploi sur cette fiche : voici de quoi aller plus loin. Les réponses aux questions qu'on me pose le plus, mes meilleures ressources pour préparer ta candidature, et d'autres métiers à explorer si tu hésites encore.
Sur les derniers mois, le marché recense environ 150 offres de chargé de recrutement en agence d'emploi en France : de quoi multiplier tes candidatures dès maintenant.
Quel est le salaire d'un(e) alternant(e) chargé de recrutement en agence d'emploi ?
Un(e) alternant(e) chargé de recrutement en agence d'emploi débutant touche en moyenne A partir de 2250 euros brut par mois. Ce montant varie selon ton âge, ton niveau d'études et la convention collective de l'entreprise.
Quelles sont les missions de chargé de recrutement en agence d'emploi ?
Au quotidien, un(e) chargé de recrutement en agence d'emploi est amené(e) à : recruter et intégrer une personne, développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, gérer la mobilité et les parcours professionnels.
Ce métier recrute-t-il facilement ?
Avec un indice de tension de 3,1/10, les profils chargé de recrutement en agence d'emploi sont recherché(e)s de façon modérée sur le marché de l'emploi. Un dossier solide (CV optimisé, lettre ciblée) fera la différence.
Quelles compétences sont recherchées pour ce poste ?
Les recruteurs attendent surtout : utiliser l'anglais dans un contexte professionnel, assurer la gestion administrative d'une activité, définir des besoins en matière d'évolution professionnelle, surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, optimiser les processus de recrutement via des outils numériques.
Quel est le département le plus prometteur pour ce métier ?
Le département Hauts-de-Seine affiche le meilleur score d'opportunité pour ce métier (42/100) : c'est là que tes candidatures ont statistiquement le plus de chances d'aboutir. Retrouve le détail des départements et des employeurs qui recrutent plus haut sur cette page.
Prépare ta candidature
Trois dossiers du livre pour préparer ta candidature dans le détail : ton CV, ta stratégie de recherche et ton budget d'alternant(e).
Autres métiers en lien avec ta recherche
Découvre d'autres métiers en lien avec celui que tu recherches : chargé de recherche en recrutement (H/F) ou responsable du recrutement (H/F).
chargé de recherche en recrutement / chargée de recherche en recrutement
Le ou la chargé/e de recherche en recrutement identifie et présélectionne des candidats à l'embauche qui correspondent au profil établi par son responsable.
responsable du recrutement
De la prévision des besoins à l'embauche et à l'intégration des candidats, l'objectif du responsable du recrutement reste le même : dénicher la perle rare, c'est-à-dire la personne parfaite pour le poste proposé.
conseiller en insertion sociale et professionnelle / conseillère en insertion sociale et professionnelle
Le conseiller ou la conseillère en insertion sociale et professionnelle est le contact privilégié des 16-25 ans confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi ou de vie quotidienne.
responsable de formation
Améliorer les compétences des salariés et répondre à leurs attentes, l'enjeu est de taille pour les entreprises, soucieuses de rester compétitives.
attaché territorial / attachée territoriale
L'attaché territorial est un fonctionnaire.
responsable des ressources humaines
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise.
L'analyse d'une candidature ignorée
Tu as tout ce qu'il te faut pour ta candidature de chargé de recrutement en agence d'emploi. Reçois en plus, gratuitement par mail, l'histoire de « L'analyse d'une candidature ignorée » : les 5 erreurs qui détruisent 95% des candidatures, et comment les corriger dès aujourd'hui.
