Tu as des projets à promouvoir sur ton CV ou lors de ton premier entretien avec une entreprise, c’est super ! Pas simple de formaliser ses compétences et déterminer celles qui méritent d’être mises en avant. Dans cet article, je ferai en sorte que tu sois capable de te promouvoir (sans mentir) auprès d’une entreprise.
Il y a trois types de compétences : le savoir, le savoir-être et le savoir-faire. Sache que les savoir-faire ne sont pas les seules compétences à mettre en avant et pourtant nous faisons tous la même erreur au début de notre recherche d’entreprise.
Savoir
C’est les savoirs théoriques dont tu disposes. La plupart de tes connaissances proviennent sûrement de tes études, mais c’est une erreur de se limiter à celles-là. Tu peux y faire apparaitre les domaines où tu as pu te renseigner et qui sont en lien avec le poste visé.
Savoir-être
Ou soft-skills pour les lecteurs/lectrices bilingue de ce site. C’est tes qualités personnelles (curieux/se, autonome, passionné(e), etc.). Tu trouveras des listing complets sur le web à ce sujet. Pense à sélectionner ceux qui te représentent le plus et qui ont un lien avec le métier que tu vises. Ne va pas au delà des 5 items, sinon ça n’a plus vraiment de sens.
A noter : pour tes futurs entretiens, pense à préparer 3 qualités et 3 axes d’améliorations, car les recruteurs/ses adorent cette question ! Pour chaque item, pense à argumenter avec une anecdote.
Pour t’aider à identifier les soft-skill, tu peux compléter la phrase suivante : mon profil correspond à votre poste, car je suis …
- Audacieux
- Autonome
- Capable de déléguer
- Motivé
- Communicant
- Créatif
- Etc.
Savoir-faire
C’est les compétences techniques (ou hard-skills), tu dois y lister les taches que tu es capable de réaliser en entreprise. Une fois de plus, il faut préférer mettre en avant les compétences en lien avec le poste visé.
Pour t’aider à identifier les hard-skill, tu peux compléter la phrase suivante : mon profil correspond à votre poste, car je sais …
- Piloter un projet
- Réaliser une maquette graphique
- Faire un tableau de bord
- Faire un plan de communication
- Identifier une cible
- Analyser un besoin
- Etc.
Une connaissance du domaine est un vrai avantage sur cette partie de la rédaction de ton CV. Nous avons vu cette partie dans l’article comprendre son futur métier, alors pense à te servir du travail déjà réalisé.
Si tu as bien suivi tous les conseils, tu vas même pourvoir mettre en avant tes réalisations et démontrer que ton CV n’est pas que du bla-bla. Je te propose de démarrer la prochaine étape qui est d’apprendre à s’organiser pour démarcher les entreprises et trouver enfin une alternance.
